公司的实习人员的支出计入劳务费用，请问这个需要和工资一样每月计提么？还有需要用应付职工薪酬-劳务费 科目过渡么

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

调整上年的应付职工薪酬-劳务派遣职工费用，但是损益不受影响。怎么调整，错把外包劳务费放到职工薪酬二级科目了。

答： 原来是把外包劳务费计入了负债科目，现在想调整到费用，而且要损益不受影响？？