老师,请问核算2024年7月员工工资,按双休工作制,应出勤天数是按多少天较合适,假如4000一个月,请假了1天如何核算出事假日薪工资(4000/23*1=173.9),这样算对吗? 假如实际出勤天数只有12天(4000/23*12=2086.9)这样对吗? 核算日薪时,是否需要把岗位工资+岗位绩效工资想加在去除以实际出勤天数?
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于2024-08-02 08:57 发布 187次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2024-08-02 08:59
你好,两种算法:
一种是他劳动法里面有一个规定。
21.75就是4000÷21.75*实际出勤天数
或者是4000-4000÷21.75*缺勤天数
还有一种就是你上边的那两种算法
就是当月应该出勤多少,比如23,还有24的。
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郭老师 解答
2024-08-02 08:59