一次计入工资薪金的话是怎么做分录呢？

老师，员工的7月工资做好后分两次发放，那发放薪资时的分录怎么做呢？发多少做多少吗？可这样的话不是跟7月计提的应发工资金额不一致了吗？

答： 不是，按照申报的来做分录，然后发的时候不发的部分计入其他应付款

老师，月底计提次月薪资，如果次月的薪资分两次发放呢，那计提金额是根据实际发放的还是按做的薪资金额呢？

答： 你好 计提工资是当月才计提 不是提前一个月计提的； 计提按你实际发生的做计提 发放不管怎么发放 发放一次做一次发放分录就行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问餐补、车补等一系列的补助在计提工资和发工资的时候怎么做分录，还有就是如果计入福利费，是不是就不用计入工资薪金了呢？

答： 可以按工资的一个项目对待，计入应付职工薪酬-工资科目。也可以计入应付职工薪酬-职工福利费科目，做为福利支出。 无论计入哪个子目，均应该与工资一起计算缴纳个税。