送心意

朴老师

职称会计师

2024-08-21 15:07

即使公司与挂靠购买社保的人签订了协议,也不能完全有效地保障公司规避所有法律风险。


在我国,社保挂靠本身是一种不合规的行为。社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。签订的协议可能会因违反法律法规的强制性规定而被认定为无效。


如果被相关部门查处,公司可能面临行政处罚,如罚款等。此外,如果挂靠人以社保缴纳记录为依据主张与公司存在劳动关系,要求支付工资、经济补偿等,尽管有协议约定,但在法律纠纷中,公司仍可能需要承担一定的法律责任。

自我突破 追问

2024-08-21 15:12

谢谢老师
很专业

朴老师 解答

2024-08-21 15:16

满意请给五星好评,谢谢

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相关问题讨论
您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03
你好 计提,借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—社保 缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分),  贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21
你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20
同学你好 各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38
3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
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