送心意

堂堂老师

职称中级会计师

2024-09-10 11:44

计提社保:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-社保

缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款

计提工资:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-工资

支付工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款

小鱼儿 追问

2024-09-10 11:52

不是,涉及到社保个人代扣那部分

堂堂老师 解答

2024-09-10 11:55

计提社保时,要算上个人和公司应缴的部分:
借:管理费用/销售费用(公司应缴部分)
贷:应付职工薪酬-社保(总金额)

支付员工工资及扣除个人社保时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款(员工工资部分)
应付职工薪酬-社保(个人应缴部分)

最后,实际缴纳社保到社保局时:
借:应付职工薪酬-社保(个人部分已扣除)
银行存款(公司应缴部分)
贷:银行存款(全部社保费用)

小鱼儿 追问

2024-09-10 13:36

工资要不要计提了

堂堂老师 解答

2024-09-10 13:38

工资需要计提,作为预支给员工的薪资,计入应付职工薪酬科目。计提工资的分录为:

借:管理费用/销售费用(根据用途)
贷:应付职工薪酬-工资

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相关问题讨论
你们公司如果有对外筹资等业务就用企业会计准则,反之就是小企业会计准则。
2018-09-26 11:09:52
计提社保:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-社保 缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 计提工资:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-工资 支付工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款
2024-09-10 11:44:21
选择小企业会计准则就可以,这个核算简单,企业会计准则你看中级,注会教材就可以,这个有取一部分这个讲
2020-07-31 17:45:11
你好,可以继续用企业会计准则,
2022-07-12 11:39:52
小的一般就适合小公司,小规模 启用之后不能随意更换
2017-12-13 21:20:53
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