送心意

郭老师

职称初级会计师

2024-09-25 16:59

第一个属于
第二个对的是的工资福利费辞退补偿。

包子 追问

2024-09-26 11:50

请问老师,汇算清缴时:
1.“职工薪酬”都包括哪些金额,除了工资、企业负担的社保、公积金、职工教育经费、工会经费、工资福利费辞退补偿外还有哪些费用?
2.职工教育经费、工会经费、工资福利费辞退补偿平时是计入“管理费用”吗?可以理解为在计算企业所得税汇算清缴时,企业所得税常用扣除项目中的“职工教育经费”8%扣除标准,是应付职工薪酬中的工资+应付职工薪酬中的社保+管理费用/销售费用中的职工教育经费+管理费用的工会经费,这4笔费用之和为基础计算出来的8%为扣除标准吗
谢谢老师

郭老师 解答

2024-09-26 11:56

第一个没有其他的。
第二个辞退补偿一定作管理费用,其他的根据使用部门
不这么理解的,这个职工教育经费的8%是应发工资,是实际发到手的工资加个人负担的社保公积金、个税的。

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相关问题讨论
你好,通常是先计提,然后再做支付分录的 借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬-职工教育经费 借;应付职工薪酬-职工教育经费 , 贷;银行存款等科目
2019-09-09 09:11:26
 你好 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:现金   现在都 超过了8%的扣除标准没有 ;   支付了 就不调增  
2021-05-08 15:48:12
你好 1,分录是正确的 2,还需要做一个支付分录
2019-08-23 09:51:33
需要通过应付职工薪酬-职工教育经费科目核算的
2018-10-11 11:04:55
可以的,可以填管理费用里面的金额
2019-04-18 11:37:41
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