1.企业主要业务就是招聘人才，收取管理费，当人员存在风险，我们每个人都交雇主责任险，怎么做分录

ぃ11⌒. 追问

2018-05-21 14:12

1.我们为每一位派遣人员交雇主责任险，请问可以入主营业务成本吗？ 
2.我现在主要经营劳务派遣，还经营商务信息咨询，这属于混合经营还是兼营？开票税率多少？ 
3.劳务派遣我们差额备案了，不能抵扣进项税，请问商务信息咨询业务我们是一般计税，可以进项税抵扣是吗？ 
4.两种经营模式，账务上应该注意什么？

老刘 解答

2018-05-21 14:22

1.我们为每一位派遣人员交雇主责任险，请问可以入主营业务成本吗？如果这个责任险是公司承担，那应该进主营业务成本。 
2.我现在主要经营劳务派遣，还经营商务信息咨询，这属于混合经营还是兼营？开票税率多少？是两个应税行为，属于兼营，税率6% 
3.劳务派遣我们差额备案了，不能抵扣进项税，请问商务信息咨询业务我们是一般计税，可以进项税抵扣是吗？可以。 
4.两种经营模式，账务上应该注意什么？分开核算，特别是成本。

ぃ11⌒. 追问

2018-05-21 15:03

1如何分开核算？需要设立两个账套吗？2自己区分属于哪个经营范围成本就行？3如果有进项发票  还要证明这个业务是商务信息咨询的？才能抵扣吗？4，我公司买了一个电脑 专用发票    我是该不该抵扣呢？

老刘 解答

2018-05-23 17:22

肯定不设两套账。只是自己区分哪个经营范围就行。对，如果有进项发票 还要证明这个业务是商务信息咨询的才能抵扣。你公司买了一个电脑 专用发票 ，进固定资产，属于费用，可以抵扣