残保金应缴金额=(上年在职职工人数×比例【如1.5%】-上年实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×（50％或90％）
注意：单位年平均工资如果高于该年社会平均工资2倍的，用社会平均工资2倍的金额计算。


自2020年1月1日至2027年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策，其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。