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其他应付款包括应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。选项AB，均计入应付账款；选项C，企业应负担的社会保险费计入应付职工薪酬，职工个人承担部分计入其他应付款；选项D，计入其他应付款。故选ABC
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加油加油加油
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本题考核票据背书。粘单上的第一记载人,应当在票据和粘单的粘接处签章,选项A错误； 背书形式连续,付款人就应当付款；背书形式不连续,付款人应拒绝付款,B错误。
【提示】此类知识点可在《考点汇编—背书》进行学习。
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选项A通过“其他货币资金--外埠存款”科目核算；
选项B通过“其他货币资金--银行本票”科目核算；


选项C通过“应收票据”科目核算；


选项D通过“其他货币资金--银行汇票”科目核算。


【提示】此类知识点可在《考点汇编-其他货币资金》进行学习。
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打卡打卡加油加油
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打卡打卡打卡打卡
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今天打卡学习第十八天，每天练一练
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最近很放纵自己
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17、赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 200元，上年度职工月平均工资为10 628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（　）。A24 000元B26 400元C30 000元D33 000元回答错误参考答案D我的答案B题目详解纠错答案解析赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元，低于当地最低月工资标准2 200元，因此补偿金的计算基数为2 200元，其在甲公司已工作15年，应支付15个月的工资作为补偿，经济补偿金＝2 200×15＝33 000（元）。
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16、2008年3月5日，方某入职甲公司。2020年12月1日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元。当地上年度职工月平均工资为5 500元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（ ）。（2021 年）A20 000×12＝240 000（元）B5 500×3×12＝198 000（元）C20 000×13＝260 000（元）D5 500×3×13＝214 500（元）回答错误参考答案B我的答案A题目详解纠错答案解析（1）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；（2）方某本人月平均工资20 000元，高于当地上年度职工月平均工资的3倍，应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济补偿金，工作年限超过12年，应当按照 12 年计算。甲公司依法应向方某支付经济补偿金＝5 500×3×12＝198 000（元）。
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选项B:对更换房屋附属设备和配套设施的,在将其价值计入房产原值时,可扣减原来相应设备和设施的价值。
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选项B:对更换房屋附属设备和配套设施的,在将其价值计入房产原值时,可扣减原来相应设备和设施的价值。
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选项B:对更换房屋附属设备和配套设施的,在将其价值计入房产原值时,可扣减原来相应设备和设施的价值。
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盈余公积补亏的会计分录是：
借：盈余公积
贷：利润分配--盈余公积补亏
所以正确的选项是D。
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坚持就是胜利
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每天一练，加油加油
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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