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转销无法支付的应付账款应该计入营业外收入
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本4专5研2博1
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选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
故选C。


【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习
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售价-账面价值
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短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
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1500*4%=60
60/12个月=5
5*6=30（半年）
30-15（交易费用）=15
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选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
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会计机构负责人应在对外报送的财务会计报告上签字并盖章
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签字or盖章
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1、职工福利费为非货币性福利（不给钱给东西）的，应当按照含税公允价值计量。
✓
=视同销售。（视同销售）

2、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度结束，12个月内需要全部支付的职工薪酬。
不是开始！
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四个都对
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年度结束后，不是开始
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选项A，会计档案保管期限分为“永久”、10年、30年；
选项B，银行存款余额调节表的保管期限为“10”年；


选项C，单位会计档案销毁“前”单位负责人应在会计档案销毁清册上签署意见；


选项D，会计档案的保管期限从本年度终了后的“第一天”开始计算。
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交接完毕后，监督人，交接双方经办人 签字或盖章
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审核的会计凭证
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不得销毁的 只有未结清，未了账
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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