乙公司在2017年12月31应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债天数＝（12－7）＋4×（9－7）＝13（天），应确认的费用及负债＝13×800＝10400（元）。
借：管理费用　　　　　　　　　　　 　10400


　 贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤　　　10400