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人间、清醒*
11小时前
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决策决策
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推荐帖子
杜娟
44秒前
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坚持学习,继续加油
中级考试交流圈
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陈菊兰
5分钟前
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X公司只是暂时保留法定所有权,购买方为了取得法定所有权,通常情况下会按约定支付货款,因此可以认为商品所有权上的主要风险和报酬已转移。
中级考试交流圈
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xia
9分钟前
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加油加油加油加油
中级考试交流圈
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刘啊小刘戒骄戒躁戒矫情
12分钟前
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买卖合同为诺成合同,自当事人签字之日起生效,以动产抵押,不得对抗正常经营活动中已经支付合理价款并取得抵押财产的买受人
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独一no二的圈圈
22分钟前
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加油加油加油加油加油,我
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saina
31分钟前
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根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。
即:超过12月的按折现值计量应付职工薪酬金额
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大吉大利
32分钟前
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变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1296-600×2)×24=2304(元),本题选项B正确。
中级考试交流圈
2
1
saina
42分钟前
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- 累计带薪缺勤:是指权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
- 非累计带薪缺勤:是指权利不能结转下期的带薪缺勤,即如果当期权利没有行使完,就予以取消,并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。
会计处理
- 累计带薪缺勤:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累计带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累计未行使权利而增加的预期支付金额计量。
- 非累计带薪缺勤:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。通常情况下,与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必作额外的账务处理。
例如,婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤。而年休假如果规定未使用的部分可以结转下期,就属于累计带薪缺勤。
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saina
48分钟前
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1.一般情况下账面价值是不含税的,发放福利按含税公允价值计量
2.发放福利的商品如果规定有服务年限,则计入长期待摊费用
3.发放福利的商品没有服务年限,一次性计入应付职工薪酬
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生活
49分钟前
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认真学习生活,努力拜托焦虑
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Tina
54分钟前
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(1)尚待查明原因的途中损耗,
不计入外购存货成本。
(2)进口关税、在采购过程中发生的仓储费、 运输途中的合理损耗,计入外购存货成本。
(3)尚待查明原因的途中损耗不得增加物资的采购成本,应暂作为待处理财产损益进行核算,在查明原因后再作处理。
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T
1小时前
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当事人没有约定检验期间的,买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期间内通知出卖人;买受人在合理期限内未通知或者自标的物收到之日起2年内未通知出卖人的,视为标的物的数量或者质量符合约定。
中级考试交流圈
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Tina
1小时前
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存货的确认和初始计量。
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青
1小时前
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股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款,应当列为公司“资本公积金”。
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祐耳钉
1小时前
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打卡打卡打卡
中级考试交流圈
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中级考试交流圈
中级考试学习交流,打卡,报团学习~
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