第一节 人格及其理论（一）

20:17 未开始

第二节 智力与能力

30:11 未开始

第三节 情绪

22:41 未开始

第四节 态度与行为

19:57 未开始

第五节 价值观

13:44 未开始

第一节 团体的基本概念（一）

27:03 未开始

第一节 团体的基本概念（二）

21:04 未开始

第二节 团体的内部沟通（一）

16:42 未开始

第二节 团体的内部沟通（二）

20:38 未开始

第三节 团体决策（一）

14:30 未开始

第三节 团体决策（二）

13:15 未开始

第一节 工作态度概述

10:12 未开始

第二节 工作满意度（一）

23:48 未开始

第二节 工作满意度（二）

20:46 未开始

第三节 组织承诺

8:23 未开始

第一节 人力资源概述（一）

16:03 未开始

第一节 人力资源概述（二）

19:25 未开始

第二节 人力资源管理概述（一）

11:12 未开始

第二节 人力资源管理概述（二）

16:29 未开始

第一节 工作分析概述（一）

13:42 未开始

第一节 工作分析概述（二）

19:51 未开始

第一节 工作分析概述（三）

12:46 未开始

第二节 工作分析的方法（一）

18:58 未开始

第二节 工作分析的方法（二）

19:46 未开始

第二节 工作分析的方法（三）

24:06 未开始

第三节 职位说明书

17:35 未开始

第四节 工作研究（一）

16:38 未开始

第四节 工作研究（二）

17:34 未开始

第一节 招募（一）

17:31 未开始

第一节 招募（二）

21:36 未开始

第一节 招募（三）

19:01 未开始

第二节 甄选（一）

14:26 未开始

第二节 甄选（二）

13:31 未开始

第一节 绩效管理概述（一）

21:10 未开始

第一节 绩效管理概述（二）

11:42 未开始

第二节 绩效考核指标体系设计

23:53 未开始

第三节 绩效考核的技术

21:16 未开始

第一节 薪酬概述（一）

17:47 未开始

第一节 薪酬概述（二）

15:25 未开始

第二节 薪酬水平及薪酬结构设计

22:23 未开始

第三节 奖金

8:47 未开始

第四节 员工福利

25:42 未开始

第一节 培训与开发概述（一）

15:11 未开始

第一节 培训与开发概述（二）

17:49 未开始

第二节 培训与开发程序

21:59 未开始

第一节 员工入职、在职及离职管理（一）

19:53 未开始

第一节 员工入职、在职及离职管理（二）

15:37 未开始

第一节 员工入职、在职及离职管理（三）

25:52 未开始

第二节 企业规章制度管理

21:01 未开始

第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围

14:15 未开始

第四节、第五节 职业安全与健康、员工援助计划

16:44 未开始

第一节 劳动法

31:23 未开始

第二节 劳动法律关系

15:10 未开始

第三节 劳动法的内容

8:58 未开始

第一节 促进就业

16:57 未开始

第二节 就业服务与失业管理

22:58 未开始

第三节 就业培训与职业培训

10:23 未开始

第四节、第五节 职业资格证书制度、涉外就业

11:54 未开始

第一节、第二节 用工形式、招聘与录用

26:02 未开始

第三节 劳动合同订立

21:08 未开始

第四节 参加社会保险

16:11 未开始

第五节 事业单位人事管理

10:12 未开始

第一节 工作时间与休息休假

16:16 未开始

第二节、第三节 工资制度、职工福利

16:27 未开始

第四节、第五节 女职工和未成年工的特殊保护、工作场所劳动保护

10:36 未开始