一级科员和四级主任科员哪个职务高

一级科员和四级主任科员哪个职务高

主任科员在综合管理类公务员职级序列分为:一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员.一级主任科员的职级高于四级主任科员.根据《公务员职务与职级并行规定》第二章 职务与职级序列的规定:第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置.

扩展资料:任职定级的相关标准:根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级.

一级科员和四级主任科员差距有哪些

一、职级高低不同

四级主任科员对应的是副科级,一级主任科员对应的是正科级.在职级上是有本质区别的.综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员.为了简洁明了的表述出他们之间的区别,通常把一级主任科员称为"大正科",二级主任科员称为"小正科",三级主任科员称为"大副科",四级主任科员称为"大副科".

二、工资待遇不同

每一级之间的工资待遇都有一定的差距.由副变正,除了工资会上涨之外,车补等津贴补贴也会增加,但是两者的工资收入差距并不明显.四级主任科员比一级科员每月大概会多600-800元左右,包括各类津贴、补贴、级别工资、岗位工资等.不管是职务还是职级,肯定是级别越高,待遇越好.

三、前途发展不同

一级主任科员晋升空间大,是晋升四级调研员的必备条件.一级主任科员只要任职满两年,同时有职数名额,就有机会晋升四级调研员,而其他职级要想晋升四调,首先要晋升为一级主任科员.一至四级主任科员需要逐级晋升.其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上;晋升三级主任科员需要任四级主任科员两年以上;晋升二级主任科员需要任三级主任科员两年以上;晋升一级主任科员需要任二级主任科员两年以上.但这与科员级的晋升不同,一般很难达到任职年限就晋升,因为有职数的限制,特别是市级以下机关,一至四级主任科员不能超过机关综合管理类公务员的60%.

以上详细介绍了一级科员和4级主任科员哪个职务高,也介绍了一级科员和四级主任科员差距有哪些.作为一名单位的财务工作人员,需要特别清楚,一级科员和四级主任科员相比较一级科员的职级高于四级主任科员,二者职级高低不同、工资待遇不同、前途发展不同.