工会经费能几个月申报一次吗

工会经费能几个月申报一次吗

答:工会经费通常是季度申报,季度结束15日以内申报 .

现在新开办的公司无论规模大小,地税通常都会根据国家工会法的相关规定,给核定一个代扣税种:工会经费.提取的工会经费是按工资总额的2%,并且按比例留给公司和上缴工会,但是并非你上缴了会费就一定会按比例还给公司的.

工会经费的申报流程:

第一、我们要先到当地的政府部门办理一个工会申请书、一般是街道办事处和镇级以上政府.

第二、县级以上工会部门审批后,拿着审批手续或证明到地税办理备案证明.特别要注意,只有办理这样的备案手续后,公司的那部分经费才会返到公司的帐户上,作为公司员工的福利进发入,否则你上缴的2%将全部变成工会部门的经费.

工会经费的会计分录:

1、缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

2、计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

3、返还时:

借:银行存款

贷:其他应付款-工会经费

4、返还移交工会时:

借:其他应付款-工会经费

贷:银行存款

行政拨交工会经费的计提标准

答:《工会法》规定:企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织.根据国家统计局1985年规定的"全部职工"和"工资总额组成"两个概念所包括的范围概述如下:

1."全部职工".全民所有制单位职工,指的是在国家机关、党派团体及其所属全民所有制企业、事业单位工作,并由其支付工资的各种人员.其范围包括以下三部分.

(1)固定职工.经国家劳动部门或组织部门正式分配、安排和批准招收为固定职工的人员.包括出勤的,因故未出勤的;编制内的,编制外的;在国外工作的;试用期间的以及临时借调到其他单位,但仍由原单位支付工资的人员.

(2)合同制职工.在国家劳动计划内,通过签订劳动合同,考核录用的职工.包括矿山,交通铁路部门使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人.

(3)其他职工.

①临时工.根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用的到期可以辞退的人员.包括从事季节性、临时性生产和服务工作的人员.

②计划外用工.在国家劳动计划以外,通过各种形式吸收到全民所有制单位,由各单位直接组织安排生产或工作,并支付工资的人员.这部分人员,不论其工资的经费来源和支付形式,不论是否享受劳保福利待遇,不论是否吃商品粮,都应包括.如:乡一级以上国家机关从农村聘用的干部;县级主管部门使用并支付工资的各种业务人员;全民所有制单位招收的职工家属,以及街道组织或劳动服务公司介绍来参加生产或工作的人员;以集体所有制劳动指标招收,而实际分配到全民所有制单位顶岗的人员;由集体所制单位抽调、借用、并入和委托代培的人员,名义上是发包工,实际上由全民所有制单位安排生产或工作的人员;其他招收的职工.

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