社保每年调整时扣除的金额怎么做账

社保每年调整时扣除的金额怎么做账

社保调整,需要再从个人工资中代扣的,只要及时宣布,工人是会理解的.另外,不健议代扣个人负担社保用其他应付款来核算,可一并归入应付职工薪酬-社保科目核算.整个过程建议分录如下:一、计提工资借:管理费用借:营业费用贷:应付职工薪酬-工资二、代扣个人负担社保及个人所得税借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保贷:应交税费-个人所得税三、计提公司负担社保借:管理费用借:营业费用贷:应付职工薪酬-社保四、缴纳社保借:应付职工薪酬-社保(个人+公司)贷:银行存款五、缴纳个税借:应交税费-个人所得税贷:银行存款六、发放工资(按工资明细科目余额发放,已经扣了个税和个人负担的社保)借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款发生的基数变化导致第二次扣社保,则重复第二个分录将差额补上即可.

社保个人与单位缴纳金额的比例

职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%.2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

社保每年调整时扣除的金额怎么做账?社保缴费基金的调整一般都是根据当地最新的工资标准来调整的.企业会计在做账时也应该注意最低工资标准的调整.社会保险其实是为了员工在发生意外失去劳动能力或是工作岗位时,给员工提供最基本的生活保障,这可以说是变相的给员工带来一种独立,解除员工的后顾之忧.想要了解更多的专业知识请关注会计学堂网站.