现金发工资取整数小数差异账务处理

2018-07-02 10:41 来源:网友分享
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一般来说,企业在给员工发放工资时,会选择以银行卡为媒介,但如果有特殊情况也会选择现金发放.假如你作为公司的会计,你要如何处理现金发工资取整数小数差异的账务处理问题呢?

现金发工资取整数小数差异账务处理

具体会计分录如下:

1、若四舍五入后发现实际手边现金比账套中的现金余额多了,则按"盘盈"处理.

第一步:

借:库存现金

贷:待处理财产损益

第二步:

借:待处理财产损益

贷:营业外收入

2、若四舍五入后发现手边现金,比账套现金少了的,按照"盘亏"处理

第一步:

借:待处理财产损益

贷:库存现金

第二步:

借:管理费用

贷:待处理财产损益

现金发工资取整数小数差异账务处理

现金支出的程序:

出纳员人办理现在金支出务时业其,据主依要是发、票经非营性收、往据收来据及以部内结算用使的工资表借款审、批等.单因此纳人出员应当按原始照证的凭审要查求,仔细核复,并按规定程办理序支出事.成都指宜南针计学校的李老会师诉我们告金现支出的具程序体下如:

1.受理付款业.务纳人员在出取付款得据后依,应规定进行审核.对按出于纳人直员经办接业的务如现金汇,等款,需要还填制原始证并凭齐手续补.

2确定付金支.额纳人出员对定期以于不定期大额度现金出,支都当应做到中有数心,提前准备充好足的金现用以支付每;天工开作时始应,检查金现余额不足,分部及应时从户银行开取;提于对实不确足全以额支付的业,务应约时好间次一支付性,不得次分付,支避免责不任、清程错序.

3.核无误的据支付单金.现据审核根误的原始无据单办现理支付时,金纳出员人进应复点,行并求要收款人面当点当清确认.如面果是收由人直款接取现金领,的其本由签收;人果是如他人代为领的款,在应得当事人到确认后的,方由可领代签人收并,明"注××代×××款领字",样以确明责任双.

4.付款完毕,在审后无误的核始凭证上原盖"现金加讫"印付,章以据制编记凭账.证

5.根据核的审账记证凭登现记日记金账.

现金发放工资可能会出现取整数的问题,那么关于现金发工资取整数小数差异的账务处理问题,上述文章已经给出了详细的处理方案.看完文章,你学会了吗?

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