支付给非本单位职工的奖金怎么入账?
视以下2种情况区别处理
不区分员工的单位,属于和本公司有劳动合同的,可以列入工资核算,不需要发票
没有劳动合同的,列入非工资类别的成本费用类科目核算,对方必须出具劳务发票,可以找当地地税代开,员工开票需要缴纳增值税、个人所得税。
给职工的奖励应该怎么入账?
给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
奖物品视同于奖钱。
以上就是会计学堂小编整理的关于支付给非本单位职工的奖金怎么入账的全部内容了,给职工的奖励应该怎么入账?文中已作出详细的说明,获取更多财务会计知识,请持续关注会计学堂网的更新!