事业单位合同工计提工资分录怎么写

2018-01-03 14:57 来源:网友分享
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事业单位和一般企业的员工工资发放会不太一样,具体体现在事业单位合同工计提工资时的借方分录。阅读下文内容你们就知道区别了,欢迎阅读下文内容!

事业单位合同工计提工资分录

答:事业单位人员工资的会计分录是:

1、计提时:

借:事业支出-工资福利支出

贷:应付职工薪酬-实发工资

2、 发放工资时:

借:应付职工薪酬-实发工资

贷:零余额账户用款额度

事业单位合同工计提工资分录怎么写

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算。

劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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