应付职工薪酬中其他个人收入包括什么

2018-01-26 10:34 来源:网友分享
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应付职工薪酬中其他个人收入包括什么?应付职工薪酬其他收入指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入,如:夜餐补贴费、市内交通费、通讯补贴、发放给个人的一次性奖励、提租补贴、购房补贴等等。

应付职工薪酬中其他个人收入包括什么

答:行政单位会计里"应付职工薪酬"科目主要核算内容:

一、本科目核算行政单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、奖金、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。

应付职工薪酬--其他个人收入核算内容:

指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入,如:夜餐补贴费、市内交通费、通讯补贴、发放给个人的一次性奖励、提租补贴、购房补贴等等。

应付职工薪酬的内容的概述

应付职工薪酬中其他个人收入包括什么

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

包括:

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);

8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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相关问题
  • 应付职工薪酬包括什么?

    您好,按最新准则,应付职工薪酬包括: 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。   短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤, 短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。 请参见:企业会计准则第9号—职工薪酬

  • 老师  应付职工薪酬应不应该包括员工的其他扣款项?  还是说吧其他扣款金额扣除后作为应付职工薪酬

    1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时                 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

  • 营业收入包括应付职工薪酬吗

    营业收入通常包括销售产品、提供服务所获得的现金收入、非现金收入(如交换等非现金收入)及营业外收入,但不包括应付职工薪酬的收入。举个例子,某公司A公司的2018年营业收入为1000万元,其中包括销售货物收入920万元,提供服务收入80万元,营业外收入15万元,而应付职工薪酬却不包括在营业收入之内。

  • 老师  应付职工薪酬应不应该包括员工的其他扣款项?

    应付职工薪酬不应该包括员工的其他扣款项

  • 借:主营业务成本-工资 83200.00 贷:应付职工薪酬-工资 76842.70 应交税费-应交个人所得税 30.00 其他应付款-社会保险费 6327.30这个凭证分录应付职工薪酬计提不包含社保的部分,实际应付职工薪酬中应该包括社保。

    无论是个人承担的社保、公积金、个税,还是企业承担的社保,都应该通过应付职工薪酬科目核算

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