别人捐赠的设备增值税怎么处理？

哪来的106

2、甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是（ ）。
自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年
自双方劳动关系终止之日起1年
自张某到甲公司工作之日起2年
自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
BA
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。

好的，我用最直白的话解释给你听：


**简单来说**：
公司分期买东西（比如设备），如果分期时间太长（比如好几年），本质上相当于向卖家“贷款”。这时候不能直接把所有分期钱都算成东西的价钱，而要把未来的钱“打折”算成现在的价值（现值），多出来的部分其实是利息。


**举个栗子**：
你买一台机器，合同写3年后付100万。但如果你今天一次性付，只用付90万（现值）。这差的10万就是3年的“利息”。
会计处理时：
1. 机器按**现在的价值90万**记账（借记“固定资产”）。
2. 欠卖家的钱按**未来总共要付的100万**记账（贷记“长期应付款”）。
3. 中间的10万差额先记成“未确认融资费用”（相当于隐藏的利息）。


**后续操作**：
每年把这10万利息一点点算进“财务费用”（比如每年分摊3.3万），直到付完钱为止。


**总结**：
分期太久买东西，东西的实际成本=未来分期钱的“现在值”，多付的是利息，要慢慢算成费用。

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25.03.30实务作业。跟住方老师，不迷路，坚持一定能够成功上岸@会计学堂方宁老师