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通讯补贴计入工资总额吗
答：通讯补贴是工资收入的一部分。
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质。
出差补贴是否需要缴纳个人所得税
员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助是两个概念：
1、员工出差过程中发生的相关费用属于与企业经营相关的费用，如员工垫付费用，企业可以根据实际情况报销，要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证（就是发票等）。
（1）出差过程中招待客户的费用属于业务招待费；
（2）出差参加相关经营活动的培训，出差费用应计入职工教育经费；
（3）出差的相关费用中，取得住宿费专票和过路过桥费发票，可以按规定抵扣进项税额。
（4）出差补助的真实性、相关性、合理性：老板及家人与生产经营活动无关的“出差费用”，不能税前扣除，还要缴纳个税的。
好了，关于“通讯补贴计入工资总额吗”小编都已经介绍解答清楚了，希望你们在阅读之后，可以明白上文答案含义，有任何的问题可以直接来咨询会计学堂!
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