职工教育经费能入研发费用吗

职工教育经费能入研发费用吗？

《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号）规定，一、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。二、本通知所称高新技术企业，是指注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业。三、本通知自2015年1月1日起执行。《财政部、国家税务总局、科学技术部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》（财税〔2015〕119号）规定，（一）允许加计扣除的研发费用。

人员人工费用。直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。依据上述规定，自2015年1月1日以后，高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予税前扣除。但不作为研发费用加计扣除。

企业职工教育培训经费列支范围

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。

职工教育经费能入研发费用吗？整体上来说，根据高新技术企业职工教育经费的规定，企业从事研发工作的员工的教育经费是可以计入企业的研发成本的，但是不能作为研发费用的科目进行核算，具体的内容都在正文介绍。如果大家看完后对此还有什么不懂的地方，不妨来会计学堂网进行咨询。