员工人数不超过20不需要缴纳残保金吗

员工人数不超过20不需要缴纳残保金吗

《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.

保障金的计算:

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人.

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

残保金怎么做会计分录啊?

一、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)

二、如果提取的话:

提取时;

借:管理费用--残保金;贷:其他应付款--残保金

上交时;

借:其他应付款--残保金;贷:银行存款(或现金)

以上就是员工人数不超过20不需要缴纳残保金吗的全部内容,按照上面的流程和方式处理吧,本文章仅供参考,我们将不断更新新的内容.如果您想知道更详细的内容,敬请关注会计学堂网站资讯更新.