公司承担社保能税前扣除吗

公司承担社保能税前扣除吗

如果企业为员工承担本该由员工个人承担的部分社保费,是代扣代缴性质,是企业实际为员工支付的报酬,属于工资薪金,在企业所得税税前扣除.凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除.

根据企业所得税法第八条规定,企业发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金(企业所得税、增值税除外)、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

本应由员工个人承担的社保费,却让公司承担,这属于"不合理",因此无论账务处理如何做,最终都是要体现在成本和费用上的,但是这部分成本或者费用不允许在企业所得税前扣除.

账务处理:

计提应付职工薪酬时:

借:生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等)

贷:应付职工薪酬--工资薪金

应付职工薪酬--社会保险

应付职工薪酬--住房公积金

支付工资薪金时:

借:应付职工薪酬--工资薪金

营业外支出

贷:银行存款

其他应付款--个人负担社保

其他应付款--个人负担公积金

应交税费--代缴个人所得税

个人所得税的计税依据为含税收入,不能以纳税人实际取得的收入计算应纳税额,应先将不含税收入换算成应纳税所得额,即含税收入,然后再计算应扣缴个人所得税.

公司承担社保能税前扣除吗的全部内容就介绍到这里了,个人部分的社保,本身应该由个人负担的,不存在由企业税前扣除这一个说法.看完本文你知道了吗?按照小编整理的处理吧,如果在实际操作中遇到什么问题,欢迎咨询会计学堂的在线答疑老师.