工资是进成本还是费用

工资是进成本还是费用

职工的工资计费用还是成本,要根据员工所属部门种类来划分.

1,如果是生产车间的工作人员,计提工资的时候进生产成本科目,车间管理人员的工资,计提时进制造费用;

2,按照部门分的,管理部门的

,类似于行政人事,财务之类的,工资计提进管理费用;

3,销售部门的工资计提进销售费用.

比如:

计提工资:借 生产成本(生产车间工人)

制造费用(生产车间管理人员)

管理费用(管理部门,行政、财务、人事)

销售费用(销售部门)

贷  应付职工薪酬

应付职工薪酬的账务处理

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算.

二、本科目可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算.

三、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理.

(一)生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记本科目.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"等科目,贷记本科目.管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记"管理费用"或"销售费用"科目,贷记本科目.

(二)企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.

无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记"累计折旧"科目.

租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.

(三)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

(四)企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记"公允价值变动损益"科目,贷记或借记本科目.企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目.

四、企业发放职工薪酬的主要账务处理.

(一)向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

(二)支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

(三)按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

(四)企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记"主营业务收入"科目;同时,还应结转产成品的成本.涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理.

支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

(五)企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(六)企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

五、本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

工资是进成本还是费用?从上文的解析中我们可以知道工资是需要根据职工所属的部分来进行区分的,如果是生产车间的工人则计入生产成本,如果是其他部门入账方式又是不同的,具体的请都参照会计学堂小编在文中的分析来进行操作.