单位参加社保必须全员全额申报吗

单位参加社保必须全员全额申报吗

是的,给缴纳社保的人员基数重新调整.在社保系统中输入企业用户名和密码后,进入工资申报一项,在工资申报中讲工资基数重新调整为最新的水平,之后点击业务提交并打印保险申报表去社保局交费即可.

企业缴纳社保的财务处理

某有限公司,有职工300名.其中从事生产的人员为200名,从事制造的为20名,总部管理人员为50名,销售人员为30名.该公司与劳动者原订立了全员劳动合同,未发生人员变动.假定该公司按当地人均薪金基数2946元计算缴纳职工养老保险费,按现行相关政策规定,假定应缴比例为26%,其中:单位缴费18%,个人缴费8%,其计算及相关账务处理如下:

1.缴费的计算

(1)月度缴费基数:2946×300=883800.00(元)

(2)月度应缴金额:883800×26%=229788.00(元)

其中:单位缴费共计:883800×18%=159084.00(元)

个人缴费共计 :883800×8%=70704.00(元)

2.个人账户清单

(1)月度缴费基数:2946.00(元)

(2)月度应缴金额:2946×26%=765.96(元)

其中:单位缴费:2946×18%=530.28(元)

个人缴费:2946×8%=235.68(元)

3.账务处理

(1)按规定应负担的职工基本养老保险费

借:生产成本--基本生产成本 106056

制造费用--社会保险费 10605.6

管理费用--社会保险费 26514

销售费用--社会保险费 15908.4

贷:应付职工薪酬--社会保险费(养老保险)159084

(2)代扣职工个人养老保险费

借:应付职工薪酬--工资 70704

贷:应付职工薪酬--社会保险费(养老保险)70704

员工工资真实为零只交社保怎么报个税

企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分,应由员工个人承担的社保部分,个人需要以现金形式交给企业,或者从后期工资里扣除,这是真正意义上的零工资.

假设:该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元,其应由个人承担部分为361.53元,需要员工当月将对应的现金交给企业,则当月该员工的工资为零元.会计处理如下:

1)计提该员工应由企业承担的社保

借:管理费用-社保 1000元(企业承担社保)

贷:应付职工薪酬-社保 1000元(企业承担社保)

2)企业缴纳该员工的社保

借:应付职工薪酬-社保 1000元(企业承担社保)

其他应收款-员工 361.53元(个人承担社保)

贷:银行存款 1361.53元

3)员工缴纳个人承担的社保对应的现金

借:库存现金 361.53元

贷:其他应收款--员工 361.53元(个人承担社保)

我们关注到,员工应承担的361.53元的社保,并不需要通过"应付职工薪酬"科目核算,不计入企业费用.

4)个税申报

次月申报该员工个税时,其"累计收入"为企业上月为其申报的收入数,如果员工是第一个月入职,则其"累计收入"为零.

单位参加社保必须全员全额申报吗?会计学堂小编认为是需要的,如果是每年基数调整的时候也是需要全员全额申报的,大家登陆系统到工资申报一项申报就可以了,社保缴纳的相关问题看完大家还有什么不明白的可以继续和小编交流.