企业承担的伤残补偿金如何入账

2020-09-09 09:19 来源：网友分享

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工伤评定伤残的企业补助金,企业一般会一次性支付,会计学堂小编下面就来讲讲企业承担的伤残补偿金如何入账,有经验的财务人员一定对这个问题不会陌生,但为了能够帮助更多的人掌握这一层面的财务知识,小编搜集了一些相关的资料仅供参考.

企业承担的伤残补偿金如何入账

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算.

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、工伤事故后,向员工预付医疗费用.

借款:其他应收账款--保险公司或社会保险.

贷款:现金/银行存款

2,如果全额付款.

银行存款或现金

贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险

3,不能全额支付.

借款:银行存款管理费或应付福利费(公司负担的一部分)

贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险

二是全面报销劳务费.

借款:行政费用(或应付福利)

贷款:银行存款

企业承担的伤残补偿金如何入账

一次性伤残补助金和一次性伤残就业金

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.

企业承担的伤残补偿金如何入账为会计学堂小编整理,从上文中我们可以得知,企业承担的伤残补偿金可以进行财务核算,上文中有单位为职工上保险的帐务处理,还有全面报销劳务费.看完了上述文章中小编的分析后,不知道各位对于这个知识点了解的怎么样了!

企业会计制度

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老师，企业承担的一次性伤残就业补助金如何做会计分录。问

你好！这个计入管理费用—福利费贷应付职工薪酬—伤残补助金答
伤残等级补偿公司补偿的部分如何做账问

借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬-福利费借；应付职工薪酬-福利费贷；银行存款等科目答
你好，请问单位给支付的伤残补偿金如何做账？问

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你好，请问单位给支付支付的伤残补偿金如何做账问

公司支付伤残就业补偿金的会计分录怎么做? 答:企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用--劳动保护费. 对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用. 或者: 职工工伤企业支付的一次性伤残补助费可以计入管理费用-福利费. 分录如下: 借:管理费用-福利费贷:现金答
企业支付给员工的伤残补偿金可以用协议和付款凭证直接入账吗？如何账务处理？涉及个税吗？问

企业在日常生产经营活动中，有时会发生人身伤亡事故，为此应支付伤亡者的医疗费用甚至赔偿金。伤亡者的身份有两种：一是本企业员工；二是非本企业员工。在实务中，有很多企业当支付伤亡人员的医疗费用和赔偿金时，均在职工福利费中列支。其实，这种不分情况一概而论的做法并不妥当，而应当根据不同情况，采取不同的会计与税务处理方式。支付本企业员工医疗费用和赔偿金案例1：A公司员工张某在工作中由于操作不当造成手指伤残，除医保部门支付的款项外，A公司也向张某支付医疗费用1万元和伤残赔偿金7万元。（一）税务处理根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，员工在工作中发生的人身伤亡事故产生的医疗费用，除医保部门支付的医疗费用外，企业应支付的医疗费用属于职工福利费范围，应按职工福利费进行税务处理；而支付的伤残赔偿金不属于职工福利费范围，也并非是一般意义上的职工福利费用。但是，员工在工作中发生伤残事故又是与生产经营活动有关的行为。根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，A公司向张某支付的伤残赔偿金应在企业所得税前扣除。（二）会计处理（1）支付医疗费时：借：应付职工薪酬——福利费 10000 贷：银行存款 10000 （2）支付伤残赔偿金时：借：营业外支出 70000 贷：银行存款 70000 支付非本企业员工医疗费用和赔偿金案例2：B百货有限公司营业大楼外墙壁一块广告牌在大风中被吹落，砸伤一位行人，支付受伤行人医疗费用4万元和赔偿金9万元。（一）税务处理由于被砸伤的行人不属于B百货有限公司的员工，因此，发生的医疗费用不能按职工福利费处理。但是，由于大风天气造成行人受伤而支付医疗费用和赔偿金，属于与生产经营活动有关而形成的意外损失，按照企业所得税法第八条规定，允许在税前扣除。（二）会计处理支付医疗费用和赔偿金时：借：营业外支出 ——医疗费用 40000 ——赔偿金 90000 贷：银行存款 130000 税前扣除限额及所需的凭证企业员工在工作中发生伤亡事故，企业给予报销医疗费用的金额应为实际发生的医疗费用扣除医保部门承担的医疗费用后的剩余金额，以医院开具的医疗收据作为税前扣除的合法有效凭证；企业支付非本企业员工的医疗费用，为实际发生的医疗费用金额，以医院开具的医疗收据作为税前扣除的合法有效凭证。企业支付伤亡人员的赔偿金，应按照国家规定标准赔偿的金额允许在税前扣除，超过标准部分不得在税前扣除，但经劳动保障、人民法院等相关部门仲裁、调解、判决、裁定等支出的赔偿款允许在税前扣除。税前扣除赔偿金的合法有效凭证有：伤亡事故与企业责任关系的证据，伤亡人员的身份和伤亡证明，企业与受伤人员、死亡人员家属签订的赔偿协议，相关部门出具的伤残鉴定报告、劳动保障、人民法院等相关部门仲裁、调解、判决、裁定等文书及当事人签字的付款单据等相关证据。赔偿金的个人所得税处理《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得以及经国务院财政部门确定征税的其他所得等。从上面的规定可知，伤亡人员取得的赔偿金不属于个人所得税法征税项目所得，目前国务院财税部门并未把伤亡人员取得的赔偿金纳入征税范围，因此不需要缴纳个人所得税。（作者:李霄羽单位：国家税务总局新民市税务局）作者：财税李康链接：https://www.jianshu.com/p/19d872db6578 来源：简书著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。答