奖酬金能按工资薪金标准来缴个税吗

奖酬金能按工资薪金标准来缴个税吗

由劳动行政部门和人民银行核发,是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证,无论何种企业都必须使用《手册》提取工资性现金.否则,将给予相应的经济处罚.但是企业是否使用《手册》发放工资,与个人所得税的计算并没有关系,所以对于企业聘用的人员发放的工资,仍应该按照"工资、薪金"所得来缴纳个人所得税.

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)文件的规定,对于离退休人员再任职取得的工资收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税.

对于退休人员再任职的判断标准,根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号),应该是看是否同时符合下列条件:1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织.

公司按照科委所定比例提取的奖酬金,属于是企业实际发放的奖酬金的,税务机关可以按照个人取得"工资、薪金"来计算个人所得税.

给员工的奖金奖励怎么做账

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"?等应付职工薪酬项目进行明细核算.

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.

上文讲述了奖酬金能按工资薪金标准来缴个税吗,属于是企业实际发放的奖酬金的,能按工资薪金标准来缴个税,我们一定要熟知会计处理,这些税法都是有规定的,所以作为财务人员我们一定要对政策的更新留意和了解,如果还有其他问题,欢迎咨询本网站在线答疑老师!