暂扣员工工资应该如何做账?

2018-05-24 15:29 来源:网友分享
7076
暂扣员工工资应该如何做账?针对该问题,财务人员们通常是如何进行处理的呢?小编认为,既然是暂扣那就说明只是暂时的,因此可以计入其他应付款科目进行处理,

暂扣员工工资应该如何做账?

答:暂扣分录如下:

借:应付员工工资

贷:其他应付款

根据相关规定:

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴.

全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

暂扣员工工资应该如何做账?

公司从员工工资中扣的罚款怎么做账?

答:员工罚款计入"营业外收入"科目;

分录如下:

借:应付工资(应发工资数)

贷:营业外收入(罚款金额)

工资表上写明罚款金额的,与支付工资时,一起作分录:

借:应付工资(应发工资数)

贷:应付福利费(罚款金额)

贷:现金(应发工资-罚款)

以上内容就是对于暂扣员工工资应该如何做账的相关讲解,本文由会计学堂小编为大家提供参考,更多精彩内容尽在会计学堂.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关问题
圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂