问:“应付职工薪酬”的总账包括工资、社保、职工福利费等明细科目的余额,那么职工福利费的扣除额是按“应付职工薪酬”借方余额的14%所得税前扣除,请问是按“应付职工薪酬”的总账还是明细账作为扣除的依据?谢谢老师!
回复:作为职工福利费计提基数的“工资薪金总额”,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,应当按照“应付职工薪酬——工资”明细账来进行计算。
问:“应付职工薪酬”的总账包括工资、社保、职工福利费等明细科目的余额,那么职工福利费的扣除额是按“应付职工薪酬”借方余额的14%所得税前扣除,请问是按“应付职工薪酬”的总账还是明细账作为扣除的依据?谢谢老师!
回复:作为职工福利费计提基数的“工资薪金总额”,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,应当按照“应付职工薪酬——工资”明细账来进行计算。
按这个科目下的工资总额的14% 答
这个是根据没有扣员工社保公积金和个税之前工资去计提 答
您好,一般情况下,汇算清缴时,职工福利费扣除基数是应付职工薪酬-工资。 答
你好,是应付 是累计发放 的工资薪金总额 答
职工福利费是作为管理费用福利费 答
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