作为职工福利费计提基数的“工资薪金总额”,是按“应付职工薪酬”的总账还是明细账作为扣除的依据呢?

2017-06-12 09:52 来源:网友分享
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“应付职工薪酬”的总账包括工资、社保、职工福利费等明细科目的余额

问:“应付职工薪酬”的总账包括工资、社保、职工福利费等明细科目的余额,那么职工福利费的扣除额是按“应付职工薪酬”借方余额的14%所得税前扣除,请问是按“应付职工薪酬”的总账还是明细账作为扣除的依据?谢谢老师!

回复:作为职工福利费计提基数的“工资薪金总额”,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,应当按照“应付职工薪酬——工资”明细账来进行计算。


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