问:职工个人负担的社保、公积金,作为福利费计提基数吗?
回复:职工个人负担社保、公积金,本来包含在工资总额之内,自然作为计提福利费的基数,不用专门剥除,但是也不能重复计算。
例如:辛公司2016年应发员工工资200万元,扣除个人应当负担社保、公积金20万元,实际直接支付给员工180万元。则该公司福利费计提基数200万元;既不需要减除20万元,也不能重复加入20万元。
问:职工个人负担的社保、公积金,作为福利费计提基数吗?
回复:职工个人负担社保、公积金,本来包含在工资总额之内,自然作为计提福利费的基数,不用专门剥除,但是也不能重复计算。
例如:辛公司2016年应发员工工资200万元,扣除个人应当负担社保、公积金20万元,实际直接支付给员工180万元。则该公司福利费计提基数200万元;既不需要减除20万元,也不能重复加入20万元。
你好,不扣除,个人社保公积实际上是个人承担的,单位代扣代缴的。 答
需要的呀,这个福利费也是需要作为这个社保和公积金的一个激素的。后面这个不作为。 答
您好!不计入。 答
计提职工教育经费的基数是工资表中的应发工资的合计数。企业为员工负担社保,直接计入社保费用,不在计提职工教育经费的合计数之列 答
您好,“职工个人负担社保、公积金,本来包含在工资总额之内,自然作为计提福利费的基数,不用专门剥除,但是也不能重复计算。 答
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