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问：老师，这句话我不太理解：税前不得扣除的工资薪金不得作为计算福利费、工会经费、职工教育经费、补充养老保险和补充医疗保险税前扣除的标准基数？
回复：比如壬公司2016年发放工资薪金1500万元，其中不得扣除300万元；发生职工福利费200万元。
则2016年可以税前扣除工资薪金1500-300=1200万元
可以税前扣除福利费=1200×14%=168万元
纳税调整增加所得额=（1500-1200）+（200-168）=332万元
税前不得扣除的工资薪金不得作为计算福利费、工会经费、职工教育经费、补充养老保险和补充医疗保险税前扣除的标准基数？
2017-06-12 10:05 来源：网友分享
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税前不得扣除的工资薪金不得作为计算福利费、工会经费、职工教育经费、补充养老保险和补充医疗保险税前扣除的标准基数？
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这句话不太理解：税前不得扣除的工资薪金不得作为计算福利费，工会经费，职工教育经费，补充养老保险，和补充医疗保险税前扣除的标准基数 问
你好，哪里不理解。 答
老师提示3离退休及6个月以上病假人员工资，是不是不能作为计算福利费，工会经费，职工教育经费，补充养老和医疗税前扣除标准基数？ 问
计入基数的 这里意思是计提时计入管理费用 答
老师，职工福利费是根据工资薪金14,工会经费是2,职工教育经费8,补充养老保险是5,是吗，那个补充养老保险包括医疗保险吗 问
你好 是的 补充养老保险和补充医疗是分别按5% 不在医疗社保里 答
税前扣除的补充养老保险和补充医疗保险金额=2 800×5% =140（万元） 相关税收政策规定： 扣除范围。按照《财政部国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009] 27号）的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 企业为部分高管交纳的补充医疗保险不得从税前扣除。 扣除标准。自2014年1月1日起，职工工资总额是指税收口径的“工资薪金总额”。 问
尊敬的学员您好！您的问题是？ 答
企业给职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可否在税前扣除？ 问
给所有职工办的补充保险费可以税前扣除 答
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