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问：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，作为工资薪金或福利费在税前扣除。企业在税前扣除时相关的证明资料有哪些？
回复：一般需要劳务合同或者劳务派遣协议，劳务派遣的需要劳务公司开具发票。临时工，实习生建议签正常的劳动合同。
企业在税前扣除时相关的证明资料有哪些？
2017-06-12 10:08 来源：网友分享
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企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以根据15号公告堂而皇之以工资薪金或福利费在税前扣除了，然而企业在税前扣除时相关的证明资料必须准备完备，否则将会带来税收风险。这相关的证明资料 是哪些？1劳动合同 还有哪些？ 问
劳务合同就可以 ，劳务派遣的需要劳务公司开具发票。临时工，实习生建议签正常的劳动合同。 答
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以根据15号公告堂而皇之以工资薪金或福利费在税前扣除了，然而企业在税前扣除时相关的证明资料必须准备完备，否则将会带来税收风险。这相关的证明资料 是哪些？1劳动合同 还有哪些？ 问
劳动合同就可以了，劳务派遣可以让劳务公司开具发票。 答
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