生育津贴是否缴纳个税|准妈妈如何享受更多生育津贴？

生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。生育津贴，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴的支付方式和标准

一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。(北京男方缴纳生育险不享受生育津贴)

如何才能领取更多的生育津贴?

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工，在终止妊娠后向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。部分企业是在职工生产期间正常发放工资或者补助，然后在申领完生育津贴后将津贴存入公司账户,有的企业直接是将申领到的津贴一次性发放给员工，二者都可以。

那问题就来了，到底怎么多领生育津贴呢?企业发放给员工的工资总额低于生育津贴时，企业必须按照差额补给员工;这是第一种可以多领的方法;第二种企业一次性发生育津贴时就牵扯到个人所得税的问题了，这里一定要注意的是，生育津贴属于津贴、补助，是免征个税的;如果是已征缴个税，可向税务机关申请退回。这样到自己腰包的钱就又多啦!

女职工的生育津贴的免税规定是什么?

根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)第1条规定：

“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”

生育津贴怎么领?以广东为例：

1、职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

生育津贴领取方式：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准垫付，再由社保机构按照规定拨付给用人单位。

计算公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数

其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

(注：参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。)

生育津贴领取材料：

1、生育保险津贴申请表

2、享受待遇人员的身份证明(身份证、户口簿)

3、社会保障卡

4、医院的诊断证明

5、出生证

6、计划生育证明

7、用人单位提供的银行账户

二胎还可以领生育保险吗?

只要符合计划生育政策，且符合生育保险待遇申领条件的，不论第一胎还是第二胎，均可申领生育保险待遇，待遇标准与一胎相同。

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