个人业绩考核关注的是( ).
A:绩效计划
B:绩效指标设定
C:绩效执行
D:绩效结果应用,兑现奖惩
答案解析:
D:绩效结果应用,兑现奖惩
以上这则选择题主要考察的是个人业绩考核关注的是什么,作为一名企事业单位的预算会计,一定要非常的清楚,个人业绩考核关注的应该是绩效结果应用,兑现奖惩,只有这样才能够将预算的执行落到实处,使得个人积极性被调动起来.
个人业绩考核关注的是( ).
A:绩效计划
B:绩效指标设定
C:绩效执行
D:绩效结果应用,兑现奖惩
答案解析:
D:绩效结果应用,兑现奖惩
以上这则选择题主要考察的是个人业绩考核关注的是什么,作为一名企事业单位的预算会计,一定要非常的清楚,个人业绩考核关注的应该是绩效结果应用,兑现奖惩,只有这样才能够将预算的执行落到实处,使得个人积极性被调动起来.
你好,答案是C项,既是关键业绩指标法的基础,同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序 答
简单说,就是通过绩效考核来指导部门业绩。 答
您好,这个是属于本省的,一个省份时间一起 答
ABCD 【答案解析】 在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注下列信息:①关键业绩指标(财务的或非财务的)、关键比率、趋势和经营统计数据;②同期财务业绩比较分析;③预算、预测、差异分析,分部信息与分部、部门或其他不同层次的业绩报告;④员工业绩考核与激励性报酬政策;⑤被审计单位与竞争对手的业绩比较。 答
您好,考评模板请参照 答
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