下列关于预算单位零余额账户的使用,正确的有( )

均值法
1、样本审定金额的平均值=样本审定金额/样本规模
2、估计的总体规模=样本审定金额的平均值*总体规模
3、推断的总体错报=总体账面金额-估计的总体金额
特点与适用条件
1、适用于未对总体进行分层或总体分布较均匀的情况
2、如果总体分布极端不均，所需样本规模可能过大
3、适用于审计中对总体金额进行估计，并识别可能存在的错报


差额法
1、样本平均错报=（样本账面金额-样本审定金额）/样本规模
2、推断的总体错报=样本平均错报*总体规模
3、估计的总体金额=总体账面金额-推断的总体错报
特点与适用条件
1、适用于样本项目存在错报且需要估计总体错报的情况
2、如果预计样本项目的审定金额和账面金额之间没有差异或只有少量差异，则不宜使用
3、用于识别可能存在的错报金额


比率法
1、比率=样本审定金额/样本账面金额
2、估计的总体错报=总体账面金额*比率
3、推断的总体错报=总体账面金额-估计的总体金额
特点与适用条件
1、适用于样本项目存在错报且需要估计总体错报的情况
2、如果预计样本项目的审定金额和账面金额之间没有差异或只有少量差异，则不宜使用
3、用于估计总体金额并识别可能存在的错报

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只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时才可以进行挂失止付，具体包括（1）已承兑的商业汇票；（2）支票（选项D）；（3）填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票；（4）填明“现金”字样的银行本票（选项C）。选项A表述错误，需要“已承兑”的商业汇票才可以进行挂失止付，即上述（1）；选项B表述错误，“现金”字样和代理付款人均应填写的银行汇票才可以进行挂失支付，即上述（3）；故选CD。【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据权利丧失补救》进行学习。

1、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（ ）。
离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
CDBC
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业结束劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。
【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习

2、2022年12月，王某家中发生了一起盗窃案，检查后发现以下四种票据丢失。根据规定，下列选项中，可以进行挂失止付的有（ ）。
商业汇票
填写代理付款人但未填明“现金”字样的银行汇票
填明“现金”字样的银行本票
支票
CDCD
只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时才可以进行挂失止付，具体包括（1）已承兑的商业汇票；（2）支票（选项D）；（3）填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票；（4）填明“现金”字样的银行本票（选项C）。选项A表述错误，需要“已承兑”的商业汇票才可以进行挂失止付，即上述（1）；选项B表述错误，“现金”字样和代理付款人均应填写的银行汇票才可以进行挂失支付，即上述（3）；故选CD。
【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据权利丧失补救》进行学习。