根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同.

2020-04-14 07:47 来源：网友分享

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在现代经济中存在着非常多的企业单位,企业单位雇佣职工的时候,需要签订劳动合同,我国制定了劳动合同法,根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起30日内订立书面劳动合同.

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同.

A:15

B:30

C:45

D:60

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同.

答案解析:

B:30

以上这道选择题主要考察的是根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同,作为一名企业单位的管理会计,要特别的清楚,根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起30日内订立书面劳动合同.

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