调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束.
A:10
B:20
C:30
D:15
答案解析:
D:15
以上这道选择题主要考察的是调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起多少日内结束,作为一名企业的管理者,一定要特别的清楚,调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,所以本道题的答案应该是D选项.
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束.
A:10
B:20
C:30
D:15
答案解析:
D:15
以上这道选择题主要考察的是调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起多少日内结束,作为一名企业的管理者,一定要特别的清楚,调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,所以本道题的答案应该是D选项.
你好,你的疑问是? 答
你好,劳动纠纷不适用于《仲裁法》,可以提起仲裁吧?——是的 但题中是说不能提请民商事仲裁,就是不适用于仲裁法, 答
错误,仲裁是必经程序 答
可计入管理费用-工资 答
这个合理的 很多都这样的 答
微信扫码加老师开通会员
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)