甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。答案对的我不理解，仲裁委员会不予受理，说明不合理的要求，假如仲裁委员会受理，给出不满意答复，甲某向人民法院提起诉讼

甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。答案对的我不理解，仲裁委员会不予受理，说明不合理的要求，假如仲裁委员会受理，给出不满意答复，甲某向人民法院提起诉讼

答： 错误，仲裁是必经程序

52．3).根据劳动合同法律制度的规定,甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( ) A.直接向人民法院提起诉讼 B.向调解组织申请调解 C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.与王某协商解决 纠错 答案：AD 参考答案：BCD 题目详解：选项A:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,故甲公司不能直接向人民法院提起诉讼。

答： 你好，你的疑问是？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，您好甲、乙两公司因合同纠纷向A市仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭作出裁决后，甲公司不服，向人民法院提起诉讼，人民法院不予受理。人民法院的做法是不对的。这个关于仲裁的，如果双方达成仲裁协议，还没有做出裁决，一方仲裁，一方申请诉讼，在首次开庭前一方提出有仲裁协议，法院可以驳回原告诉讼，这个题目是说已经进行了仲裁，做出了裁决，再申请诉讼，法院是不支持的，是这样吗，老师

答： 你好； 是的； 是这样的