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订立企业劳动合同的原则包括( ).
A: 合法
B:公平
C:平等自愿
D:协商一致
E:符合企业招聘规定
答案解析:
A: 合法||B:公平||C:平等自愿||D:协商一致
以上这道选择题主要考察的是以上给出的5个选项当中,哪些选项属于订立了企业劳动合同的原则,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,订立企业劳动合同的原则包括合法、公平、平等自愿和协商一致等等.
订立企业劳动合同的原则包括( ).
2020-05-22 08:25 来源：网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都可能会与员工订立一定的劳动合同,企业订立劳动合同的时候需要遵循的原则是比较多的,订立企业劳动合同的原则包括合法、公平、平等自愿和协商一致等等.
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、订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A、合法公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用 问
你好 这题应该全选 ABCD 答
老师不包括非企业原因解除终止劳动合同的人员什么意思 问
意思就是，不包括“企业主动裁员的人员” 答
这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。订立无固定期限劳动合同有三种情形。（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（为了防止 企业不得不跟劳动者订立无固定期限劳动合同，企业第一次跟员工定立合同，定多少年合适？ 问
订一年或三年 答
职工薪酬中的职工包括通过企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员吗？ 问
您好，不包括劳务派遣的人员，职工薪酬的工资是企业的职工与企业签订劳动合同的职工的工资 答
职工薪酬中的职工包括通过企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员吗？ 问
你哈！按照新准则的规定，职工薪酬是包含这块的，就是实际上给企业提供服务的人员薪资也应当在应付职工薪酬核算，但实务中，一般不通过应付职工薪酬走，还是直接计入劳务费用。 答
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