员工体检费怎么入账

员工体检费怎么入账

体检费可以在计提的职工福利费中支付,但是新税法实施后,即2008年度企业不得再计提福利费,企业以前年度计提的福利费可以继续使用,使用完以后,所发生的福利费可直接记入"管理费用-福利费"科目,在不超过年工资总额的14%以内的部分,税前可据实扣除.

会计分录如下:

借:管理费用-福利费

贷:现金或银行存款

公司员工入职的体检费用如何做账?

1、如果员工承担:

借:其它应收款

贷:现金/银行存款

月底从工资中扣除时:

借:应付职工薪酬

贷:其它应收款

2、公司承担:

计提:

借:管理费用-员工体检

贷:应付职工薪酬-福利费用

付款:借:应付职工薪酬-福利费用

贷:银行存款/现金

相关政策

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企〔2009〕117号)执行.国家另有规定的,从其规定.

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出.

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字〔1997〕469号)规定,企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检,检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用.

根据上述规定,职工体检费用可由企业职工福利费列支.

以上是会计学堂小编整理的关于员工体检费怎么入账的相关内容.体检费可以在计提的职工福利费中支付,但是新税法实施后,所发生的福利费可直接记入"管理费用-福利费"科目,在不超过年工资总额的14%以内的部分,税前可据实扣除.如果你还有其他会计财务方面的疑问,欢迎点击小窗口跟我们老师交流互动.