小企业没有成立工会也要缴纳工会经费吗

小企业没有成立工会也要缴纳工会经费吗

对于工会经费是否缴纳的问题,《工会法》第十条规定:企业、企业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;上级工会没有派员指导组建工会的,企业可以拒绝缴纳工会筹备金.而中华总工会会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》也无筹备金的制度.

2014年7月3日中华全国总工办发〔2014〕23号文件第二条规定:工会经费收入范围、基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《 工会章程》的规定,依法获得.

中华全国总工会办公厅在关于对基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知中规定(总工办发{2004}29号):对于未组建工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织的职工筹建工会组织,自筹建工作开始的下个月起,由有关单位按每月全部职工工资总额的百分之二向上级工会全额拨缴工会经费(筹备金);

《中国工会章程》(中国工会第十六次全国代表大会部分修改,2013年10月22日通过))三十七条规定:未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金.

中华全国总工会办公厅在关于对基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知及《中国工会章程》对筹备金的缴纳虽有明确规定,但也不属于法律法规,并没有强制性、规范性的效力.

北京、江苏、四川等地对筹备金的缴纳都有地方性的规定,在这些有具体规定的地区遵照地方性规定,但是既然工会筹备金是筹建工会的准备,筹备金缴纳也要建立在企业是否应当建立工会的基础上,若自身并未达到建立工会的规模或条件,

企业也不愿意单独或联合建立基层工会委员会,则不需要缴纳;若地区没有相应的规定,仅依据中华全国总工会办公厅在关于对基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知及《中国工会章程》的规定要求企业缴纳没有法律依据.

工会经费缴纳从什么时候开始

工会经费一般是按季度缴纳 按工资总额的2%计算缴纳 缴纳期间可能每个地区不一样.

工会经费的申报期一年两次,每年7月1日至31日和次年的3月1日至31日分别申报缴纳上半年和下半年的工会经费.

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉.

工会经费如何计提?

1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发〔2006〕56号)第四条的解释,《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)中所称每月全部职工工资,是指按税收规定允许税前扣除的工资额.该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数.因此,计提工会经费的基数应该是计税工资总额,而不是实发工资总额.

2、提取工会经费时:

应提工会经费=计税工资总额*2%

计税工资:2006年7月1日前每人按960元计算;7月1日后每人按1600元计算.

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

3、上缴工会经费时:

上缴经费=应提取工会经费数*40%

借:其他应付款--工会经费

贷:银行存款

4、工会支出时:(企业留存的60%部分用于平时的工会开支)

借:其他应付款--工会经费

贷:银行存款或现金

小企业没有成立工会也要缴纳工会经费吗?会计学堂小编告诉你是这样的,没工会组织,要交工会筹备金,按发放工资总额的2%缴纳.这样还没有成立工会组织有利,有工会组织的按发放工资总额的2%缴纳工会经费.大家还有相关问题要了解的话可以继续关注我们.