应付职工薪酬去年多计提如何做会计处理？

应付职工薪酬去年多计提如何做会计处理？

答：对于应付职工薪酬去年多计提的情况，主要考虑两种情况：

1、若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证；

2、若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整：

根据《企业会计准则——应用指南》附录的规定，本科目核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。企业在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项，也可以通过本科目核算。

即“以前年度损益调整”主要调整的是以前年度的重要差错，以及资产负债表日后事项，作为损益类项目的过渡性科目，其余额最终转入“利润分配——未分配利润”科目。该调整金额不体现在本期利润表上，而是体现在未分配利润中。

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

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