实习生生活补助如何做账务处理？

实习生生活补助如何做账务处理？

答：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

因此，如果是实习生生活补助，可以这样处理：

借：管理费用——实习生补贴

货：应付职工薪酬

不过，小编认为，也可以这样做账：

1、计提

借：管理费用、制造费用等

贷：应付职工薪酬--福利

2、支付

借：应付职工薪酬--福利

贷：库存现金等

实习生生活补助的做账，您赞同上述小编整理的方法吗？假如您还有不同的意见，可以与会计学堂的老师交流。