计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?
答:计提本月工资社保公积金的会计处理是什么样的呢,对于这样的一个问题,欢迎您参考如下的分析:
在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费,然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。
其相关的会计处理如下:
借:管理费用——工资/社保/住房公积金(管理人员工资除车间管理人员)
制造费用——工资/社保/住房公积金(车间管理人员)
生产成本——工资/社保/住房公积金(车间工人)
销售费用——工资/社保/住房公积金(销售人员)
贷:应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金
值得一提的是,社保没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分,可列入“管理费用”中。
计提本月工资社保公积金怎么处理呢,上述小编给您带来的分析您现在都清楚了没有?假如您想深入学习会计知识,或是考证的,不妨来订购会计学堂的课程深入了解哦。