实际工资高于社保基数怎么计算入账?

实际工资高于社保基数怎么计算入账?

答:现在公司一般都是给员工按照最低缴费基数缴纳社保的,这样您也没有必要缴纳太高的社保.按照当地平均工资的三倍来计算的,高于三倍的就按照三倍缴费,那就要求公司按照实际工资给你缴纳社保,不过也得等到明年了,单位所在地上年度在职职工月平均工资的三倍封顶数作为员工缴费基数.一般情况下,是按照当地平均工资的三倍来计算的,高于三倍的就按照三倍缴费.

社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数.

社保基金一定要按实际工资来交吗?

新社保1月1日统一征收!

目前社保费的政策是由各省分别制定的.可以核定征收,也可以按工资额的一定比例查实征收.根据企业的具体情况分别确定征收方式.

国务院在2016年5月1日起下调养老保险企业缴存比例,其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%,其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃和宁夏,符合降低费率的条件,可以由20%降低到19%.

实际工资高于社保基数的计算方法在本文中小编给大家提出了几种方法,大家可以按照方法去做相关的会计分录.那么小编关于问题"实际工资高于社保基数怎么计算入账?"就介绍到这里.如果还有其他关于社保基金的财务问题,可以咨询我们会计学堂的在线老师,可以直接在线向我们联系.更多相关资讯内容尽在会计学堂,快来围观吧,关注会计学堂即可免费获取更多学习内容.