企业收入与分配应当遵循的原则包括
一、收入与分配管理的原则
1.依法分配原则;
2.分配与积累并重原则;
3.兼顾各方利益原则;
4.投资与收入对等原则。
二、收入与分配管理的内容
(一)收入管理
(二)纳税管理
(三)分配管理
【提示】净利润的分配顺序为:
(1)弥补以前年度亏损;
(2)提取法定公积金;
法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时,可以不再提取。法定盈余公积金提取后,可用于弥补亏损或转增资本,但企业用法定盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
(3)提取任意公积金;
根据《公司法》的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
(4)向股东(投资者)分配股利(利润)
工资分配应当遵循什么原则?
根据《劳动法》第四十六条的规定:"工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。"关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第39条的规定,《劳动法》第46条中的"同工同酬"指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。
整体上来说,企业收入与分配应当遵循的原则包括是每位企业会计人员都需要掌握熟悉的内容,工作中遇到的会计难题数不胜数,更好的学习才能面对复杂的问题,小编建议大家有空可以多来会计学堂网试试。