五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

2019-09-28 17:08 来源:网友分享
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企业帮员工购买五险一金是属于员工应付职工薪酬,需要缴纳个税。好了,五险一金企业提取的比例都是一样的吗?会计学堂小编认为呢,每个地域不一样的话,五险一金提取的比例也不一样的,而且还有些是单位体制上的不同也会影响。

五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

答:可能在地区上和单位不同而有所差别。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元

3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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五险一金缴纳分录怎么写?

缴纳时

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售、制造)费用、生产成本

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

好了,五险一金的缴纳业务应该是由企业所有的财务人员一起完成的,由出纳到税务局办理,会计做账等....这些我们应该都清楚,最应该要清楚也就是上文提到的这些内容:五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

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