欠薪保障费进哪个科目

2019-11-15 09:50 来源:网友分享
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欠薪保障费是为了维护职工权益的一项举措,防止企业逾期未付工资保险费等等,那么,欠薪保障费进哪个科目呢,我们要看是事业单位还是普通单位,具体怎么做,请看下文会计学堂的小编整理的解析.

欠薪保障费进哪个科目

答:行政事业单位的欠薪保障费应当记入"事业支出--欠薪保障费". 2,其他单位的欠薪保障费应当记入"管理费用---欠薪保障费". 3,销售单位的欠薪保障费应当记入"营业外支出---欠薪保障费".

欠薪保障金是通过立法或政府规定,在企业因破产、歇业或发生突发事件,欠付职工工资或其他报酬又无法清偿时,由政府运用社会共济资金,采用先期垫付、事后追偿的方式,化解社会矛盾的一种制度.其资金主要来源于范围内企业的缴费.2、欠薪保障金是针对小企业收取的,每年一次.各地收取的依据是相同的,就是按上一年度本地区职工月平均工资的一定比例确定,由于各地月平均工资标准不同,收取的金额也不尽相同.3、欠薪保障金的入账处理:小企业每年缴纳一次欠薪保障金,一般由各地的社保中心负责收取并开具收据,该项收费一次性计入费用并可以在当年的所得税税前列支.4、欠薪保障金的会计分录:借:管理费用-社会保险费贷:银行存款等

欠薪保障费进哪个科目

欠薪保障金的相关规定

答:广东省政府计划向省内企业收取一定金额,以建立欠薪保障金.若有企业欠薪,就会动用该笔款项,垫付工人部分工资,以保障社会稳定.

《广东省企业欠薪保障规定》已完成初稿,在征求意见阶段,力争在2009年三季度上报省政府,争取2009年内出台.这一规定适用于所有取得营业执照的企业和民办非企业单位,收取标准拟不分企业规模大小,按照所在地级以上市最低月工资标准,每年每户企业固定收取一次,由财政统一管理.

规定拟适用于全省范围内所有取得营业执照的企业和民办非企业单位.收取标准拟采用不分企业规模大小,按照其所在地级以上市最低月工资标准,每年每户企业固定收取一次欠薪保障金,同时地方政府财政给予一定补贴等,设立欠薪保障金专户,由财政统一管理,专款专用.按照有限垫付原则,拟规定垫付上限为三个月,并拟规定在垫付工资后,由专门工作机构负责通过诉讼、参与企业破产拍卖等途径向逃匿欠薪企业追偿垫付款额,追偿所得归还欠薪保障金.

本文围绕欠薪保障费进哪个科目这个问题讲解,还扩展了欠薪保障费的相关规定,以便完善大家对于这个内容的了解.一般企业计入营业外支出.会计学堂还有更多财会干货,有需要不妨关注一下.

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